Curso – Coaching de equipos aplicado al Trabajo social

¿Te has preguntado alguna vez si en tu empresa trabajáis como grupo o como equipo?

Cada vez hay mayor número de empresas que trabajan como grupos y no como equipos. Y lo que realmente tiene un impacto en las empresas es el trabajo como equipo. Aprende a mirar de manera sistémica al equipo del que formas parte y a desarrollar altas capacidades de liderazgo en procesos de coaching en equipos.

  • ¿Te gustaría darte cuenta dónde y cómo se encuentra ahora tu equipo para definir una visión motivadora?
  • ¿Te gustaría saber intervenir en las reuniones de tu equipo para aumentar tu efectividad?
  • ¿Te gustaría aprender herramientas de coaching sistémico para generar conciencia en tu equipo de aquellos comportamientos o actitudes que os están limitando y crear un plan de acción para convertiros en un equipo de máxima efectividad?

El coaching de equipo sirve de apoyo para  muchas empresas para paliar la situación vivida en esta crisis y llevar la situación lo mejor posible. Es sin duda, una fantástica vacuna empresarial y un recurso primordial para el Trabajo Social.

“Los cinco dedos separados son cinco unidades independientes. Ciérralos y el puño multiplica la fuerza. Ésta es la organización.”

– James Cash Penney

Objetivos de la formación

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Formar al alumnado para que adquieran las habilidades necesarias para acompañar a sus equipos de trabajo de manera profesional, hacia la consecución de sus objetivos de la manera más efectiva y práctica aumentando el rendimiento.

DURACIÓN EN HORAS

40 HORAS

Beneficios que aporta el curso

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Aprender que es un sistema y como funciona.

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Conocer, practicar y experimentar herramientas con las que ayudar al alumnado a darse cuenta de dónde y cómo se encuentran ahora sus equipos.

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Practicar herramientas de coaching sistémico que les capacite para generar conciencia en sus equipos de trabajo de aquellos comportamientos, estados emocionales o actitudes que les está limitando.

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Aprender a evitar con una comunicación eficaz que sus equipos terminen en prácticas inadecuadas y apoyarles en el camino de transformación hasta convertirse en equipos de alta efectividad y rendimiento.

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Descubrir cómo motivar a un equipo para conseguir sus objetivos a través de ejercicios y herramientas prácticas para aplicar de inmediato.

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Aprender a intervenir en reuniones reales de los equipos para aumentar su efectividad y transformar a los equipos.

¿A quién va dirigido?

Profesionales

Profesionales del Trabajo Social.

El curso también esta adaptado a profesionales cuyo objetivo profesional esté relacionado con el acompañamiento a personas en la mejora de sus vidas desde el ámbito social.

Estudiantes

Estudiantes de Grado de Trabajo Social y estudiantes Universitarios/as relacionados con las profesiones anteriormente expuestas.

Estructura del curso

Módulo 1 - Bienvenida

Bienvenida al alumno/a y formadora.

Iconos del curso.

Módulo 2 - El coaching de equipos

1. ¿QUÉ ES EL COACHING DE EQUIPOS?

a. Orígenes del coaching.
b. Recorrido Histórico.
c. Diferencia entre Coaching Individual, de Equipos, Grupal y Relacional.
d. Qué es un sistema y cómo funciona.
e. Definición.
f. Quienes necesitan coaching de equipos.
g. Utilidad del coaching de equipos.

2. FASES DEL DESARROLLO DE UN EQUIPO

a. Creación de la Alianza del equipo.

> En este módulo hay una actividad obligatoria para enviar a la formadora <

Módulo 3 - Reuniones efectivas en los equipos

1. DECÁLOGO DE UNA REUNIÓN EFECTIVA

2. TIPOS DE REUNIONES Y MODELO DE ESTRUCTURA DE REUNIÓN EFECTIVA

a. Reuniones delegadas. Modelo de Alain Cardon.
b. Las dimensiones esenciales de la efectividad de un equipo: el espacio y el tiempo en las reuniones.
c. La comunicación en las reuniones.
d. Cómo dar un feedback efectivo
e. Herramienta que se utiliza en reuniones de equipos.

> En este módulo hay una actividad obligatoria para enviar a la formadora <

Módulo 4 - La motivación en los equipos

1. EL COACH COMO MOTIVADOR DE EQUIPOS

a. Identidad del equipo: Alinear valores
b. Conductas clave
c. Dinámicas motivacionales

2. EL MUNDO EMOCIONAL DE LOS EQUIPOS

Tipo test final.

En el material teórico de cada módulo se encontrarán enlaces con contraseña para que el alumnado pueda acceder a diferentes videos introductorios y aclaratorios de cada tema.

El curso cuenta con una tutoría virtual voluntarias a través de la aplicación de Zoom.